Motivierende Managementstrukturen und Mentoring – mit MenschenStärken Ihre Ziele erreichen.
Bringen Sie Ihre Mitarbeitenden in ihre Stärke.
Menschen haben viele Stärken.
Viele Organisationen haben tolle Arbeitsbedingungen.
Wird beides gut aufeinander abgestimmt, entstehen positive, motivationsgetriebene Strukturen, die direkt auf die Erfüllung der Organisationsziele hinwirken.
Wo stehen Sie?
- Sie sind interessiert an Mitarbeitern (hauptamtlich oder auch ehrenamtlich), die voller Engagement tätig sind und daran wachsen?
- Sie würden sich als verantwortungsbewusste Organisation bezeichnen oder als sozial orientierte Organisation oder Social Entrepreneurship?
- Sie wollen sich positionieren im Arbeitnehmermarkt oder für Freiwilligenengagement?
Beratung
Potentiale entdecken, einsetzen und entwickeln für motivierte Mitarbeiter. Systematische Analyse, QM-Systeme, praxisorientierter Leitfaden.
Mentoring
Bringen Sie Ihre Zielgruppe mit einem Mentoring-Programm nach vorne.
Mentoring-Programm konzeptionieren, umsetzen, begleiten. Evaluation, Zertifizierung.
Methoden
Begleitung für den Veränderungsprozess. StrengthWay-Reifegradmodell, Ailität, Systematische Analyse, QM-Systeme, Leitfaden, KPI’s zur Messung des Prozesses.
Sie wollen passende Rahmenbedingungen für motivierte Mitarbeiter schaffen?
Mit dem StrengthWay-Reifegradmodell können Sie gemeinsam mit uns Ihre Organisation aus der Motivationsperspektive reflektieren, Ziele formulieren und sich agil weiterentwickeln:
- auf Basis des weltweit über 30.000-mal verwendeten EFQM®-Modells entwickelt
- Systematische Analyse und Verbesserung Ihrer Managementstrukturen (auch QM-Systeme, Führungsstrukturen)
- mit praxisorientiertem Leitfaden
- mit KPIs zur Messung der Veränderung
- passende Beratungsleistung zur Begleitung im Veränderungsprozess
- orientiert an den aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen der Motivationspsychologie und des Freiwilligenmanagements