Schwerpunkt KMUs, Managementsysteme, QM, "Neue Arbeit", Veränderung der Führung, Generation Y, Freiwilligenmanagement in Social Business und sozialen Organisationen/Vereinen.
Aufsetzen und begleiten von nationalen Mentoring-Programmen inkl. Zertifizierung bei der Deutschen Gesellschaft für Mentoring (DGM), z.B. zur Führungskräfteentwicklung und für wissenschaftliche Nachwuchskräfte.
