Individuelle Förderung durch Mentoring
Stärken weiterentwickeln, passende Wege gehen.
In einem Mentoringprogramm werden Mentees durch Mentoren individuell in einer 1-zu-1 Beziehung gefördert. Ein Programm kann für Organisationen und Verbände, aber auch organisationsübergreifend oder organisationsunabhängig initiiert werden.
Individuelle Ziele mit Unterstützung erreichen, Erfahrung weitergeben, generationen übergreifendes Lernen, Potentiale heben, Stärken identifizieren und nutzen.
Der Ablauf für Sie als Organisation:
- Ihre Bedarfe und Wünsche aufnehmen und identifizieren
- Mentoring-Programm konzeptionieren und abstimmen
- Organisation aufsetzen, Aufgabenverteilung festlegen
- Mentoring-Programm umsetzen und begleiten
- Evaluation, ggf. Zertifizierung bei der Deutschen Gesellschaft für Mentoring
Hier können Sie sich ein menschlich und inhaltlich verbindliches Erstgespräch vereinbaren, in dem wir Bedarfe und Möglichkeiten einer Zusammenarbeit besprechen können. Wir klären, ob Ihre Wünsche und unsere Fähigkeiten zusammen passen. Es entstehen keine Kosten für das Erstgespräch. Aber in jedem Fall Informationsgewinn und ein spannender Austausch :-).